Jobbeschreibung

Willkommen in der LungenClinic Grosshansdorf!

Als führende Spezialklinik für Lungenerkrankungen mit 179 Betten versorgen wir jährlich rund 12.000 Patient:innen und verbinden modernste medizinische Versorgung mit menschlicher Fürsorge. Unser engagiertes Team von mehr als 450 Mitarbeiter:innen arbeitet Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche Behandlung zu gewährleisten. Ob in den Fachbereichen Pneumologie, Thoraxchirurgie, Onkologie und Anästhesie oder einer unserer zahlreichen Abteilungen – bei uns finden Sie ein Arbeitsumfeld das geprägt ist von hoher Professionalität, Innovation und einem respektvollen Miteinander. Mit unserem Neubau, den wir im Sommer 2025 beziehen, investieren wir in unsere hohen Qualitätsstandards. Dabei integrieren wir modernste Technologien und setzen auf umfassende Digitalisierung. Unser Ziel ist es, unsere Patient:innen weiterhin auf höchstem medizinischem Niveau zu behandeln und eine zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung zu ermöglichen.

Unsere HR-Abteilung:

Unser Personalmanagement spielt eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unser HR-Team übernimmt die gezielte Rekrutierung und Betreuung von fachlich kompetenten Mitarbeiter:innen, die unsere Werte und Vision teilen. Darüber hinaus gewährleistet das Personalmanagement eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für Ärzt:innen, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeitende.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Betreuung, Abrechnung und umfassende administrative Abwicklung personalbezogener Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
• Erfassung und Pflege von Stammdaten in den Systemen P&I Loga und TDA
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten, tarifrechtlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Erstellung von relevanten oder gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen und Statistiken
• Vorbereitung der Anhörungen für den Betriebsrat

Ihre Kompetenzen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen
• Berufserfahrung im der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Vertrautheit mit Tarifverträgen, insbesondere TV-AVH, BT-K, TV-Ärzte/AVH
• Anwenderkenntnisse in P&I Loga und TDA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Termintreue
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Perfekter Start: Optimales Einarbeitungskonzept, idyllische Umgebung mit Blick ins Grüne
• Garantierte Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und AVH-Tarifvertrag
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Extra-Vorteile: kostenlose Parkplätze, Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenvergünstigungen, Bike-Leasing-Angebote und weitere corporate benefits
• Fokus Wohlbefinden: voiio-Partnerschaft, bezuschusste Massage am Arbeitsplatz und vergünstigtes gesundes Essen in der Kantine
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wunderbar! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Sie haben Fragen und möchten direkt mit unserer fachlichen Ansprechpartnerin, Martina Dieckmann, in Kontakt treten: 04102 / 601 – 1100.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Stellen-ID LC-2501-06