Jobbeschreibung

Über uns

Die SEIER Gruppe ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen, das seit mehr als 100 Jahren die Infrastruktur in Nord- und Ostdeutschland mitgestaltet. Mit der Fähigkeit, nahezu alle Leistungen im Tief-, Kanal- und Infrastrukturbau intern abzudecken, gehören wir zu den führenden Akteuren der Branche. Unser Verbund vereint neun eigenständige Unternehmen, die mit rund 1.800 Mitarbeitenden an 31 Standorten nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen entwickeln.

Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien. Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt prägen unser Miteinander und schaffen eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung lebt. Gemeinsam gestalten wir spannende Projekte und wachsen als starkes Team stetig weiter.

Unsere Abteilung Personalmanagement steht für eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Diesen Anspruch werden wir auch zukünftig durch den verstärkten Einsatz innovativer HR-Technologien und die konsequente Digitalisierung von HR-Abläufen vorantreiben. Zur Unterstützung der Personalarbeit und unserer Digitalisierungsinitiativen in all ihren personalrelevanten Facetten suchen wir am Standort Bremen einen innovativen

Personalreferenten (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechperson für ausgewählte Personalthemen des Tochterunternehmens BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co. KG am Standort Bremen
• Implementierung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführer und Führungskräfte an sechs Betriebsstandorten (überwiegend Remote) – auch bei der Digitalisierung der Personalprozesse des Business
• Operative Umsetzung von (digitalen) Personalprojekten (z. B. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung oder Personalentwicklung)
• Unterstützung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierung im Personalbereich in der Seier Gruppe
• Einführung und Optimierung innovativer HR-Technologien und -Prozesse
• Begleitung von Change-Prozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Know-how in der digitalen HR-Transformation und Implementierung innovativer HR-Technologien
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Präsentationsstärke gegenüber verschiedensten Zielgruppen
• Idealerweise berufliche Weiterqualifikation (z. B. Agile Coaching oder Projektmanagement)

Wir bieten

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und viel Gestaltungsspielraum
• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop und Firmenhandy
• Leistungsgerechte Vergütung und Prämien sowie zahlreiche Benefits z.B. den Zugang zu „EGYM Wellpass Firmenfitness“
• Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und die interne Vernetzung zu fördern
• Kaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Wasser und frisches Obst

Kontakt

Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter karriere@seier-gruppe.de !

Weitere Informationen zur Seier Unternehmensgruppe finden Sie unter:

Karriere bei der Seier Gruppe: Deine berufliche Zukunft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.