Jobbeschreibung

Für unser Headquarter in Flensburg, Schleswig-Holstein, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR & Corporate Development Manager (m/w/d) Herzlich Willkommen an Bord! FRS blickt auf eine Geschichte von über 150 Jahren zurück und hat sich von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute betreibt FRS mit über 1.500 Mitarbeiter/-innen über 70 Schiffe und ist in 13 Ländern weltweit aktiv. Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter/-innen. Als neues Mitglied unseres Teams kannst du FRS von Anfang an aktiv mitgestalten. Bei uns werden Teamwork und die Weiterentwicklung unserer Belegschaft groß geschrieben. Wir bieten dir Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der sich dynamisch entwickelnden FRS-Gruppe 30 Tage Urlaub Einen modernen Arbeitsplatz im internationalen Umfeld Eine Vielzahl an weiteren Benefits (z.B. Freifahrten auf unseren Schiffen, Bike Leasing, Mitarbeiterparken etc.) Deine Aufgaben Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien. Übernahme der Rolle als rechte Hand der Personalleitung, einschließlich der proaktiven Entlastung bei operativen und strategischen Themen sowie der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen. Optimierung des gesamten Employee Life Cycles gemeinsam mit dem HR-Team durch moderne und effiziente Prozesse. Koordination, Betreuung und Durchführung strategischer Projekte im Bereich Unternehmensentwicklung und Integration im Rahmen von M&A Projekten. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben. Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Human Resources, Corporate Development oder Integration. Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Unternehmensintegration. Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Gelegentliche Reisebereitschaft. Jetzt bewerben Dein Kontakt FRS GmbH & Co.KG Carolin Bohr Norderhofenden 19-20 24937 Flensburg Carolin Bohr questions@frs-careers.de