Jobbeschreibung

GP Steuerungs- und Anlagenbau GmbH

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Die GP Steuerungs- und Anlagenbau GmbH produziert in diesem leistungsstarken Verbund Maschinenbauerzeugnisse für den Bereich der Asphaltmischanlagen sowie Maschinensteuerungen und Schaltanlagen für Misch- und Dosieranlagen, Betonsteinfertigung, Kieswerke und Steinbrüche.

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen
• Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Aufgaben

• Erstellung von Angeboten für Projekte im Neubau und Retrofit von Maschinen und Anlagen
• Erarbeitung von kundenorientierten und kostenoptimierten Anlagen- und Lösungskonzepten
• Erstellung aller notwendigen technischen Unterlagen (Fließbilder, Aufstellungspläne, Fertigungszeichnung, Dokumentationen)
• Technische Begleitung von Projekten für Kunden in unterschiedlichen Industriesegmenten
• Enge Zusammenarbeit im Team

Anforderungen

• Technikerausbildung oder technisches Studium (TU/FH) des Maschinenbaus oder ähnlicher Fachrichtungen
• Berufserfahrung im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik im Anlagenbau von Vorteil
• Gute Kenntnisse der MS 365-Anwendungen
• Gute Verständigung in Deutsch
• Gute Verständigung in Englisch von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Eurorad
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge