Jobbeschreibung

Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen

Leiter Vertriebs­controlling (m/w/d)

• Standort: Berlin
• Fachbereich: Business Development / Licensing
• Karrierelevel: Berufserfahrene
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Homeoffice: hybrides Arbeiten

BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, inter­national tätiges Pharma­unternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharma­branche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leiden­schaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hoch­wertige Arznei­mittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittel­punkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, in dem wir als Gemein­schaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeits­weisen und Kulturen profitieren.

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Systemen und Instrumenten zur Messung des Erfolgs und der Effizienz der im Unternehmen eingesetzten Marketing- und Vertriebs­instrumente
• Entwicklung und Optimierung von Außendienst­strukturen
• Planung, Organisation und Aufbau sowie ständige Weiter­entwicklung eines leistungs­fähigen CRM-Systems inkl. Sicher­stellung des technischen Außen­dienst-Supports
• Weiter­entwicklung eines leistungs­orientierten Prämien­systems, Teilnahme und fachliche Beratung in entsprechenden Arbeits­gruppen mit Menarini Italien und mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Prämien­berechnungs­prozesse und des Prämien­controllings
• Verantwortung für Segment­analysen, Produkt­erfolgs­analysen und Forecasting als Steuerungs­hilfe für Vertriebs­aktivitäten und entsprechende Entscheidungs­vorschläge, auch im Zusammen­hang mit der Einführung neuer Produkte

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossenes Master- / Diplom-Direktstudium, z. B. der Wirtschafts­wissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik o. ä.
• Umfangreiche einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Vertriebs­steuerung und CRM-Systeme (Salesforce-Erfahrungen wünschenswert) in der Pharma­branche
• Führungserfahrung in der Leitung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse der Vertriebs­prozesse der pharma­zeutischen Industrie
• Sehr gute Kenntnisse zu multi­dimensionalen Datenbank­systemen und deren Entwicklung
• Analytische und lösungs­orientierte Heran­gehensweise an Probleme
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderations­fähigkeiten
• Ausgezeichnete Deutsch­kenntnisse und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeits­zeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeits­zeit­gestaltung in allen Lebens­phasen
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket aus Fixgehalt und ziel­orientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge, Versicherungs­leistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffent­lichen Nahverkehr, kosten­freie Park­plätze, Fahrrad­stellplätze, Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebs­restaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungs­zuschuss, regel­mäßige Gesund­heits­tage, Gesundheits­checks und Ergonomie­beratung in unserer Betriebs­arzt­praxis, Sport­kurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinder­betreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienst­leister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennen­lernen des Unter­nehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungs­prozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Ziel­vereinbarungs­gesprächen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunfts­weisenden Branche, zusammen einen wert­vollen Beitrag zur Verbesserung der Lebens­qualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeits­kultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung zu.

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// Astrid Knöll
Personalreferentin
+49 30 6707-3492

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungs­prozess

• 1 //
  Online-Bewerbung
• 2 //
  Prüfung
• 3 //
  Vorstellungs­gespräch
• 4 //
  Vertrags­angebot
• 5 //
  Versand der Vertrags­unterlagen
• 6 //
  Onboarding

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