Jobbeschreibung

Prozessmanager (m/w/d) SAP SD/CS/ Scrum SAFe Wir sind ein motiviertes Team von Prozessmanagern , das mit agilen Methoden wie Scrum und SAFe arbeitet. Wir gestalten transparente, globale Standardprozesse mit einem Fokus auf SAP SD und CS, fördern kontinuierlich Verbesserungen und sichern gemeinsam die digitale Zukunft auf Basis eines stabilen ERP-Systems. Bei uns erwartet Sie am Standort in München eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit als Prozessmanager (m/w/d) SAP SD / CS / Scrum SAFe in einem Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit gefördert werden. In naher Zukunft wird ein wesentlicher Teil unserer Arbeit auf die S/4HANA-Conversion fokussiert sein. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Standorten der Hoffmann Group sowie für die aktive Projektsteuerung und Projektmitarbeit Fachliche Spezifikation und kontinuierliche Verbesserung der Abbildung der Vertriebsgeschäftsprozesse im SAP SD (Sales & Distribution) und SAP CS (Customer Service) in Ihrem Aufgabenbereich Planung und Mitwirkung bei der Realisierung von Optimierungs-, Erweiterungs- und Rolloutprojekten auch in angrenzenden Themenbereichen Bewertung und fachliche Detaillierung von neuen Anforderungen sowie Begleitung der IT-technischen Umsetzung, Erstellung von Testszenarien, Durchführen von Tests und dokumentieren der Prozesse und Systemeinstellungen Begleitung Go Live und der Supportphase von neuen Funktionalitäten bzw. bei Rollouts, Durchführen von Schulungen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Produktivsystem Ihre Kompetenzen Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als SAP SD Consultant / Prozessberater (m/w/d) oder Key User (m/w/d) und sehr gute Kenntnisse in SAP SD und SAP CS sowie Erfahrung in Prozessmethoden Erfahrung mit agilen Projektmethoden, idealerweise mit Scrum und SAFe Verständnis zwischen Business-Anforderungen und IT-Lösungsmöglichkeiten zu vermitteln Routinierter Umgang mit MS-Office und angrenzenden Modulen und Systemen von SAP SD und SAP CS Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Moderationsfertigkeiten, Präsentationssicherheit Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld 38,5 Stunden Arbeitswoche Flexible Arbeitszeiten Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH) Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage) Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets) „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.) Möglichkeit zum kostenlosen Parken Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“ Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Nicole Junge – Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Internet: www.hoffmann-group.com Kennung: F Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln. Jetzt bewerben!