Jobbeschreibung

Spezialistin (m/w/d) IT Risk Management BSI ISMS

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 8682

Ich trage dazu bei, dass die Energieversorgung Europas durch Steuerung, Überwachung und Pflege des Risiko­managements im Application Management geschützt und gewährleistet wird.

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz und die Elia Group sind als Übertragungsnetz­betreiber (ÜNB) Schlüssel­unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung der Energie­wende und der Sicherstellung der Versorgungs­sicherheit für 18 Millionen Menschen. Als deutscher Übertragungs­netz­betreiber (4ÜNB) ist 50Hertz Teil der kritischen Infrastruktur (KRITIS) Deutschlands. In diesem Rahmen ist 50Hertz verpflichtet, eine Information Security Management System zu betreiben und darüber die Informa­tions­sicherheit zu definieren, zu steuern, zu kontrollieren, aufrecht­zuerhalten und fortlaufend zu verbessern.

Meine Aufgaben:

• Konzeption, Überarbeitung und Konsoli­dierung von Prozessen im Rahmen des Risikomanagement-Frameworks,
• Weiterentwicklung des Gesamt­prozesses für IT- & Informations­risiko­management,
• Etablierung eines zentralen Risiko­inventars und dessen Abbildung über eine toolbasierte Lösung,
• Methodische Konzeption im Bereich Informations­risiken (quantitative Risiko­bewertung und Aggregations­methodik) zur Sicherstellung eines trans­parenten und nachvollzieh­baren Risiko­management­prozesses,
• Implementierung, Koordination und Monitoring der abgeleiteten Maßnahmen zur Risiko­begrenzung bzw. -reduzierung und fort­laufender Maßnahmen zur stetigen Optimierung des Risiko­managements,
• Integration neuer methodischer Vorgaben in den Rahmen des operativen Risiko­managements,
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stake­holdern im IT-Bereich,
• Begleitung der Audits im Bereich Informations­sicherheit (ISO/IEC 27001 und KRITIS).

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieur­wesen, Betriebs­wirtschaft oder vergleich­bar,
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung als Risikomanagerin,
• Fundierte Kenntnisse in regula­torischen Frage­stellungen und IT-Sicherheits­standards, insbesondere nach ISMS, ISO 27x und BSI,
• Erfahrungen im Bereich Risiko­analysen (Identifikation, Bewertung und Bericht­erstattung),
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und MS Teams,
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift (C1),

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Energiewirtschaftliche/s Erfah­rungen und / oder Know-how,
• Erfahrung im Umfeld interner Kontroll­systeme,
• Kenntnisse im Projekt- und Prozess­management,
• Zertifizierung als professioneller Risikomanager (PRM),
• Erfahrung im ÜNB-Kontext.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

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Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Eduard Weissbrot – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com