Job Beschreibung

Über uns

EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.

Aufgaben

• Sie sind Berater in & Sparringspartnerin der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services
• Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der
• Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter*innen und sichern dabei die
• Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab
• Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat
• Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management
• Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
• Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft insbesondere aufgrund der Verantwortung als HR
• Manager für Vertriebsgebiete; Wohnort innerhalb der Region
• Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen
• Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und lukrativen Prämien
• Intensive Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld
• Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (Übernahme Ihres bestehenden Vertrages ist kein Problem)
• Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Dienstleistungen in unseren Service-Centern
• Kooperationen mit Fitnessstudios

Kontakt

Guido Sutter

HR Manager

Bewerbung@euromaster.com