Jobbeschreibung

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.

Leidenschaft, Inspiration, Teamgeist, Innovation und Werte sind bei uns keine bloßen Worthülsen. Sie werden gelebt! Saint-Gobain Abrasives ist Weltmarktführer in der Herstellung von Schleifmitteln und Garant für Innovationen.

Für unseren Standort in Gerolzhofen suchen wir eine*n HR-Business Partner*in in Vollzeit oder Teilzeit:

• Du bist Sparringspartner*in für die Personal- und Werkleitung bei allen strategischen und operativen Personalthemen
• Du hast Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Life Cycle
• Du erarbeitest gerne Vorschläge zur Verbesserung unserer Personalprozesse und wirkst aktiv an deren Umsetzung mit
• Du übernimmst spannende HR-Projekte (z.B. Betreuung der jährlichen
  Mitarbeiterbefragung, Betriebliches Gesundheitsmanagements u.v.m.)
• Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat und den Tarifpartner*innen zusammen
• Der Umgang mit Zahlen macht Dir eben soviel Freude wie der Umgang mit Menschen und Du führst souverän Personalstatistiken und notwendige Dokumentationen
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie, Schwerpunkt Personalwesen, mit
• Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Erfahrungen mit SAP
• Du hast Lust, Deinen Aufgabenbereich zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Du bist eigeninitiativ und besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
• Flexibilität – Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
• Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch und hands-on geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote in unserer Saint-Gobain Academy
• Benefits – Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, u.v.m.
• Wir fördern Diversity – gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"