Jobbeschreibung

Für den Pflegedienst im St. Joseph suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegfachkraft für den Nachtdienst.

Das 1888 erbaute Krankenhaus St. Joseph in Rees-Millingen wurde im Jahr 1978 unter dem Namen „Haus Millingen“ in ein privates Altenheim umgewandelt. Ab April 1998 wurde es in die Trägerschaft der St. Joseph Millingen gGmbH übergeleitet und

bekam wieder seinen ursprünglichen Namen „St. Joseph“. Von März 2001 bis August 2002 wurde St. Joseph umgebaut, und für die drei Wohnbereiche entstand ein Neubau. Die Senioreneinrichtung hat nun 64 Wohnplätze, wovon 40 Wohnplätze für gerontopsychiatrisch veränderte Bewohner in behüteten Bereichen zur Verfügung stehen.

Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht].

Aufgaben

• Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
• Sach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Evaluation der Pflegeplanung
• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitern im Freiwilligendienst und Auszubildenden

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inkl. Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Attraktive Versorgungs- und Versicherungsangebote
• Dienstrad-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Vielseitige Sport- und Präventionsangebote