Job Beschreibung

Test Coordinator (w/m/d) (Functional Sub-Chapter Lead Quality Assurance)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9368

Sei Test Coordinator und Functional Sub-Chapter Lead.

Das macht diesen Job für interes­sant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einem reichen Erfahrungsschatz Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produkt­orientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise des Unternehmens 50Hertz. Dabei wirst du System­integrationstest koordinieren, die Einführung und Einhaltung bewährter Verfahren sicherstellen sowie unseren Reifegrad robuster Testprozesse erhöhen. Das Chapter Quality Assurance umfasst Profile von QA-Engineers und verschiedener Profile (Automation, Performance, Security, Test Coordination).

Deine Aufgaben:

• Du wirst zum einen als Functional Sub-Chapter Lead tätig sein und zum anderen in einem Produkt- oder Projektteam als Test Coordinator (Test Manager) mitarbeiten, mit einer zeitlichen Aufteilung von 50:50,
• Du wirst ein aktiver Teil der QA-Gemeinschaft sein und zur Definition, Dokumentation und Anwendung von QA-Standards beitragen,
• Du trägst zur Definition von Standards, Best Practices, Tools, Teststrategien, Frameworks und Methoden des QA Chapters sowie Gewährleistung der Über­einstimmung mit diesen bei,
• Du stellst sicher, dass die oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich gemeinsam genutzt, dokumentiert und standardisiert werden, indem du den Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung förderst,
• Enge Zusammenarbeit als Sparringpartner mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessensgruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- und Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des funktionalen Sub Chapters zu steuern.

Als End-to-End-Test Coordinator wirst du mit folgenden Aufgaben betraut:

• Sicherstellung der End-to-End-Testabdeckung und Koordination von Integrationstests und Systemintegrationstests,
• Abstimmung der Tests mit der QA-Test-Governance und den Projekt­zielen,
• Stakeholdermanagement (Software Engineers, Project Managers, Business Analysts) zur Sicher­stellung der Testübereinstimmung mit Projektzielen,
• Verantwortung für den Test­managementprozess: Festlegung von Testzielen, Kommunikation und Fortschrittsbewertung,
• Erstellung von Testplänen, Fest­legung von Zielen, Umfang und Vorgehensweise beim Testen,
• Überwachung der Verantwortlich­keiten für Testdurchführungen auf verschiedenen Ebenen und Phasen,
• Koordination des Testaufwandes: Erstellung von Testfällen, Durch­führung von Tests, Behandlung von Fehlern,
• Zusammenfassung der Test­ergebnisse und Berichterstattung an Stakeholder,
• Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominimierungsplänen sowie von Plänen zur Risikominimierung.

Als Functional Sub-Chapter Lead wirst du mit folgenden Aufgaben betraut:

Du unterstützt den Chapter Lead bei folgenden Themenbereichen:

• Funktionelles Management der Arbeitsabläufe, einschließlich der Überprüfung der Ergebnisse und Outputs sowie der Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Leistungserbringung,
• Sicherstellung des Transfers und der Beibehaltung der richtigen Fähigkeiten und des Aufbaus sowie der Pflege des gemeinsamen Wissens für das zugewiesene Wissensgebiet,
• Funktionale Koordinierung und Motivation der Chapter Member unter Anwendung bestehender HR-Richtlinien,
• Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des funktionalen Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters, insbesondere der QA-Strategie,
• Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf funktionalem Sub-Chapter-Level unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member (in Belgien und Deutschland),
• Unterstützung beim Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, einschließlich der Festlegung von Karrierepfade, der Kompetenz­entwicklung und der fachlichen Leistungsbeurteilung,
• Koordination des Bedarfes sowie Kapazitäten des funktionalen Sub-Chapters sowie bei der Zuweisung von Chapter Member zu den Produktteams auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse und der Anforderungen der Produktteams,
• Organisation der Erfassung, Nachverfolgung und Bericht­erstattung über die Kennzahlen des Wertbeitrages des funktionalen Sub-Chapters.

Deine Kompetenzen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in der Studienrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarem,
• Einschlägige Erfahrung im fachlichen Management von QS-Fachleuten mit ausgeprägter lateraler Führungsstärke und Teambildung,
• Mehr als 5 Jahre bewährte Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Qualitäts­kontrolle und Testen, mit mindestens einer ISTQB-Zertifizierung oder einer gleichwertigen Zertifizierung,
• Ausgeprägte technische Neugier in Kombination mit einer pragmatischen und konstruktiven Denkweise erleichtert die Einführung von QS-Verfahren,
• Ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeiten,
• Erfahrungen im Testen von SAP-Lösungen,
• Fließende Deutschkenntnisse (B2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungs­sektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
• Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Niederländisch.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spielraum
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Videos

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Maximilian Reichel-Schindler – HR Consultant
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

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Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com