Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

• Vollzeit
• Mit Berufserfahrung
• Heidelberg
• Recruiting
• Ab April

Es begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommuni­ka­tions­stärke, Ziel­strebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kern­kompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlich­keit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unter­nehmens­wachstum von Constaff beitragen.

Als IT-Personal­dienst­leister bringen wir talentierte IT-Experts mit spannenden Kunden­projekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.

Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab April 2025 einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.

Das bieten wir Dir

• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Eine unbefristete Festanstellung
• Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Diensthandy
• Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäfts­führung
• Betriebliche Alters­vorsorge inkl. attraktivem Arbeit­geber­zuschuss
• Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Team­zusammen­halts
• Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly

Das sind Deine Aufgaben

• Bewerber­management und Begleitung des gesamten Bewerbungs­prozesses vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Active Sourcing zur Talent­gewinnung interner Kolleg:innen
• Eigenständige Durch­führung von Erst- und Folge­interviews
• Teilnahme an Talent­messen
• Strategische Weiter­entwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding-Konzepte
• Die Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmens­kultur nach außen zu tragen

Das bringst Du mit

• Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebs­wirtschaft oder einem anderen kauf­männischen Schwerpunkt
• Idealerweise mindestens ein Jahr Berufs­erfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing
• Bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem Bewerbermanagementsystem
• Menschenkenntnis, Kommuni­ka­tions­stärke und Einfühlungs­vermögen
• Ein sympathisches und souveränes Auftreten
• Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres Recruiting-Teams.
Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechperson

Lara Heinzmann
Talent Acquisition Manager

Tel.: +49 6221 33896 111
jobs@constaff.com

Constaff GmbH
Galileistraße 1-3
69115 Heidelberg