Sie führen selbständig Ausschreibungen von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellung der neuen Mitarbeiter/innen bzw. Auszubildenden durch. Sie übernehmen dabei u.a. folgende Aufgaben:
Beratung der Fachabteilungen und Erstellung der Stellen- und Ausbildungsausschreibung
Veröffentlichung der Ausschreibungen sowie die Prüfung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen
Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche
Umsetzung der Einstellungen, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsvorlagen
Kommunikation mit den Bewerber/innen per Mail und Telefon, zum Beispiel bei der Übermittlung von Zu- und Absagen oder bei der Einladung zu den Vorstellungsgesprächen
Sie erstellen Änderungsverträge, zum Beispiel bei Arbeitszeitveränderungen oder Entfristungen.
Sie nehmen an Ausbildungs- und Jobmessen teil.
Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Personaladministration wie zum Beispiel das Überwachen von Wiedervorlagelisten oder die Anlage neuer Mitarbeiter/innen in der Führerscheinkontrollsoftware.
