Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind stets offen für neue Anregungen und unterstützen Dich gerne.
Flache Hierarchien, weitschätzende und eine offene Gesprächskultur.
Flexible Arbeitszeiten – gerne auch dauerhaft Homeoffice.
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen.
Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag. Zum Vergütung darfst Du Dich über einen Bonus sowie umfangreiche Sozialleistungen wie beispielsweise Bike-Leasing freuen. Hierzu beraten wir Dich gerne!
Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist für uns Selbstverständlich.
Du vertrittst die AWO Nordhessen auf Landesebene und bringst unsere Anliegen in der Selbstverwaltung ein.
Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit der Liga der freien Wohlfahrtspflege und nimmst an relevanten Sitzungen teil.
Du begleitest die Entgeltverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen und stellst eine angemessene Refinanzierung sicher.
Du erarbeitest Konzepte auf Basis aktueller gesetzlicher Änderungen, Rahmenvereinbarungen und unternehmerischer Entwicklungen.
Du bist Ansprechperson zu Fragen der Sozialgesetzgebung.
Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, BWL, Sozialrecht).
Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII).
Ausgeprägte Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick, aber auch Teamfähigkeit, um in Gremien, mit Kostenträgern und internen Teams erfolgreich zu agieren.
Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
Eigeninitiative & Organisationsgeschick, um Projekte strukturiert und lösungsorientiert voranzutreiben.
