Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung
30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen
flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)
Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf
moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
eigenständiges Arbeiten im Team
Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen
Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte
gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation
Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch
kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern
individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
sich mit Kindern auf den Weg des Forschens, Fragens und Lernens machen möchten
die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben
den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatlich anerkannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in) verfügen
