Jobbeschreibung

Erfolg braucht ein Konzept und Menschen, die es verwirklichen!

Wir sind eine auf internationalen Märkten agierende, mittelständische Unternehmens­gruppe der Lebensmittel­industrie. Unsere hochwertigen Produkte werden zur Stabilisierung, Gelierung und Konsistenzgebung von Lebensmitteln erfolgreich eingesetzt. Als Spezialisten für Pektin nehmen wir in unserer Branche nicht nur in Deutschland, sondern auch auf dem internationalen Markt eine Spitzenposition ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Leiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Einstellungs­prozessen, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerber­auswahl und Vorstellungs­gesprächen
• Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von qualifizierten und vielfältigen Kandidaten
• Verwaltung von Bewerbungen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln und zu decken
• Identifizierung von Entwicklungs­bedarfen und Karriere­möglichkeiten für Mitarbeiter
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs­programmen und Weiter­bildungs­möglichkeiten für Mitarbeiter
• Förderung einer Lernkultur und Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten, einschließlich Gehalts­abrechnungen, Urlaubs- und Krankheits­zeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Unternehmensrichtlinien und -verfahren
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei personal­bezogenen Fragen und Problemen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -initiativen zur Förderung eines positiven Arbeits­umfelds
• Erfassung von Feedback der Mitarbeiter und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Mitarbeiter­engagements
• Gewährleistung einer effektiven Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern
• Verbreitung von Informationen zu Unternehmen­srichtlinien, -änderungen und -initiativen
• Förderung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur
• Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Personalwesen Standort übergreifend (incl. Digitalisierung)
• Weiterentwicklung der genutzten Systeme im Personalwesen
• Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personal­strategie in Abstimmung mit der Geschäfts­führung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal­management, Betriebswirtschaft oder vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Personalrecht, Personalverwaltung und -entwicklung
• Offener, lösungs­orientierter und kooperativer Kommunikationsstil
• Dienstleistungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungs­kompetenz
• Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
• Teamplayer/-in mit Hands-on-Mentalität
• Verständnis für die Bedürfnisse eines Familienunternehmens
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen und Mitarbeiteranliegen

Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Vollzeitstelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Attraktive Vergütung, freiwillige Leistungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresgratifikation, Zuschuss VWL, Dienstrad-Leasing)
• Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit (Deutsch und Englisch)
• Betriebsveranstaltungen und diverse Sportangebote
• Firmeneigene Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten
• Umfassende Einarbeitung sowie berufliche und persönliche Weiterbildung

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – per E-Mail ausschließlich an bewerbung@herbstreith-fox.de.

Wir freuen uns auf Sie!

Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG Pektin-Fabriken
Turnstraße 37 • 75305 Neuenbürg
karriere@h-f.group.de
www.herbstreith-fox.de

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