Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) für den Personalbereich – Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice

Personalwesen
Würzburg
27. März 2025
Homeoffice Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 30.05.2025

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie zum 01.07.2025 in Voll- oder Teilzeit (mind. 60%) eine/n

Verwaltungsangestellte/n (m/w/d) für den PersonalbereichWir bieten:

  • Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team
  • Gleitzeitregelung und Home-Office Optionen
  • Ein vielseitiges, abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und höherwertiges Aufgabengebiet
  • Einen modernen, digitalen Arbeitsplatz und ein ansprechendes Arbeitsumfeld
  • Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebssportangebote
  • Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV (mobiles Firmen Abo)
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung im Büro-/ Verwaltungsbereich oder im medizinischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in einem Unternehmen mit hoher Service- und Mitarbeiterorientierung
  • Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit in MS Office Anwendungen (Outlook, Word, etc.)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Klinikdirektors im Personalmanagement
  • Betreuung der Mitarbeitenden und Sicherstellung der operativen Personalarbeit von Eintritt bis Austritt
  • Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
  • Unterstützung beim Verfassen von Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Durchführung weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie das Führen der digitalen Personalakte

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Prof. Dr. med. Patrick Meybohm
Klinikdirektor
Tel: +49931 201 30001

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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