eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
Fahrtkostenübernahme plus monatliche Flexizulage in Höhe von 500€ (in VZ)
viel Abwechslung und trotzdem Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während deiner Einsätze
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern
die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
die systematische Fallarbeit und Problemlösung
die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
