Disziplinarische und fachliche Personalführung für die jeweilige Schichtgruppe
Planung und Koordination der Produktionsaufgaben und des Personals, unter Berücksichtigung einer optimalen Ressourcenplanung und ‐nutzung sowie der Verbesserung der Produktivitätskennzahlen
Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse sowie der termingerechten Lieferung der vereinbarten Stückzahl und Qualität
Aktive Unterstützung und Förderung des Teams im Hinblick auf Zielvorgaben, Problemlösung, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Weiterbildung
Führung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich hinsichtlich Engagement und Flexibilität
Durchführung von Beurteilungs- und Mitarbeiter- / Feedbackgesprächen
Stellvertretende Übernahme der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Teamleiters
