Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
Durchführen von Elektrokonstruktionen von schiffstechnischen Automationsanlagen und leistungselektrischen Systemen für die SCHOTTEL-Antriebstechnik mit EPLAN P8 und ProPanel (3D-Konstruktion und Kabelrouting)
Aufbauen einer zukunftsorientierten Standardisierung mit dem Konfigurationstool EPLAN eBuild
Entwicklungsbegleitendes Konstruieren bei Neu- und Weiterentwicklungen von Automations- und Assistenzsystemen
Durchführen von Berechnungen zur Dimensionierung bzw. Projektierung der zu konstruierenden Teile und Baugruppen
Bereitstellen von Konstruktionsvorgaben und Dokumenten für die externe Fertigung
Prüfen und Bearbeiten von Konstruktionsänderungen aus Produktion und Service
Unterstützen bei der Projektierung von leistungselektrischen Antriebssystemen
Durchführen von auftragsbezogenen und allgemeinen Abstimmungen betreffend anzuwendender Regularien der Schiffsklassifikationsgesellschaften
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) und Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
Projekterfahrung und Praxis im Bereich Automation und Leistungselektronik wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in EPLAN wünschenswert
Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
Offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Team
