Psychologe (m/w/d) im psychologisch-heilpädagogischen Fachdienst (Kennz.: STV_PSHPD_2501) – Teilzeit

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Beratung, die bewegt: Du stehst unseren Mitarbeitenden mit fallzentrierter Praxisberatung zur Seite und unterstützt sie bei herausfordernden Situationen im pädagogischen Alltag.
• Diagnostik mit Weitblick: Du führst Diagnostik- und Clearing-Prozesse durch, um Kinder und Jugendliche mit Lern- oder geistiger Behinderung bestmöglich zu begleiten – oft in Verbindung mit auffälligem Verhalten oder psychischen Störungen.
• Therapeutische Arbeit mit Wirkung: Ob in Einzel- oder Gruppengesprächen, in Elterngesprächen oder in der Hilfe- und Teilhabeplanung – du bist eine verlässliche Ansprechperson und begleitest unsere jungen Bewohner:innen auf ihrem Weg.
• Gemeinsam im Netzwerk: Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen des Fachdienstes, den Wohngruppen, Schulen und Kitas sowie im interdisziplinären Netzwerk der JG Rhein-Main zusammen.
• Impulse setzen: Mit deiner Expertise bringst du dich aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung ein – sei es durch Fortbildungen oder innovative Ansätze für unsere Einrichtung.

Dein Profil:

• Fachlich top aufgestellt: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (B.A. oder M.A.).
• Therapeutisches Know-how: Eine Zusatzqualifikation in Verhaltenstherapie, systemischer Therapie oder auch Traumatherapie ist ein Plus – aber kein Muss.
• Erfahrung, die zählt: Du hast bereits mit Menschen mit Behinderung gearbeitet oder möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.
• Kommunikation ist deine Stärke: Du kannst dich klar ausdrücken, gut zuhören und arbeitest gerne im Team.
• Mit Herz und Verstand: Sensibilität, Kreativität und Flexibilität sind für dich selbstverständlich – im Umgang mit unseren Bewohner:innen, ihren Angehörigen und den Betreuungsteams.

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest