Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen mit einer außertariflichen Vergütung
Eine wöchentliche Arbeitszeit von maximal 40 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle wünschenswert
30 Urlaubstage
Zahlreiche attraktive Rabatt-Angebote und Mitarbeitervergünstigungen
Ein plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe
Unterstützung bei der Einleitung von personellen Maßnahmen (Ausschreibung, Mitbestimmungsanträge), Einleitung von personellen Maßnahmen in der Vertretung der Fachleitung
Prüfung und Freigabe der Rahmen- und Monatsdienstpläne sowie der Urlaubsplanung und die Einleitung von Mitbestimmungsmaßnahmen bzgl. des Einsatzes von Zeitarbeitnehmer*innen in Vertretung der Fachleitung
Mitverantwortung in der Nachhaltung und Durchführung von Pflichtschulungen sowie für die Einhaltung der Vorschriften und Erfordernisse des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes, insbesondere Sicherstellung aller relevanten Hygienevorgaben
Kundenbetreuung und Kundenberatung sowie Bearbeitung von Reklamationen
Personalverantwortung und -verwaltung im operativen Bereich sowie Unterstützung der Gruppenleitungen im Tagesgeschäft, bei Umsetzung und Optimierung von Prozessen, sowie bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen aller Art
Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes und kontinuierliche Budgetüberwachung
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Hauswirtschaft, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit Führungsverantwortung
Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen
Fundierte Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und gängigen Dienstplanungsprogrammen sowie Erfahrungen im Qualitätsmanagement
Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Analytischer, eigenständiger sowie lösungsorientierter Arbeitsstil
