Jobbeschreibung

DSV – Global Transport and Logistics

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungs­stärksten Unternehmen in der Transport- und Logistik­branche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leiden­schaft daran arbeiten, großartige Kunden­erlebnisse und hoch­wertige Dienst­leistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiter­rolle auf dem Weg zu einer nach­haltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammen­arbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegen­seitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fort­schrittlichen und viel­seitigen Unter­nehmens sein möchtest, werden wir dich unter­stützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voran­zutreiben.

Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und deine Expertise im Arbeitsrecht einbringen? Dann unterstütze unser Team als vielseitiger Rechtsberater und gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft unseres Unternehmens mit!

Bewirb dich jetzt bei der DSV Road GmbH in Meerbusch als

HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) / Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet.

Job Req ID: 92296
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Division: DEU – DSV Road GmbH (Road)
Stadt: Meerbusch

Deine Tätigkeiten:

• Unterstützung des Senior Team Lead Employment Law DACH im Tages­geschäft durch Übernahme eigener Aufgaben und (Teil-)Projekte
• Eigenständige Recherche in juristischen Daten­banken und Literatur
• Beratung von Fach- und Führungs­kräften in arbeits­rechtlichen Fragestellungen
• Sparringspartner für das HR-Management-Team
• Vollständige Betreuung des Dokumenten­managements
• Eigenständige Betreuung des Software­tools zur Arbeit­nehmer­überlassung und Werkvertrags­manage­ment in Bezug auf arbeits­rechtliche Compliance
• Koordination und Bearbeitung von Arbeits­gerichts­verfahren (Fristen­kontrolle, Dokumenten­management, Schrift­sätze)
• Unterstützung und ggf. Übernahme von Verhandlungen mit Arbeit­nehmer­vertretungen
• Zusammenarbeit mit Schnitt­stellen (IT, Daten­schutz / Compliance, QHSE) zur Entwicklung von Lösungen für mitbestimmungs­relevante Themen
• Arbeitsrechtliche Schnitt­stelle in Projekten anderer Fach­abteilungen des Shared Service Centers
• Erfassung und Analyse von Veränderungen in der Rechts­lage, Entwicklung notwendiger Maßnahmen
• Nach Einarbeitung eigen­verantwortliche Übernahme von Arbeits­bereichen und Projekten (z. B. Entwurf von Betriebs­vereinbarungen, Gutachten)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. als Volljurist / Wirtschafts­jurist (m/w/d), oder vergleich­bare Qualifikationen mit nachweis­baren Erfolgen im Arbeits­recht
• Idealerweise Erfahrung im Personal­bereich oder in der arbeits­rechtlichen Beratung
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommuni­ka­tions- und Konflikt­fähigkeit
• Hervorragendes Verhandlungs­geschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stake­holdern
• Sicherer Umgang mit Standard-Software­anwendungen (MS Office)

Deine Benefits:*

• Finanzielle Benefits: Vermögens­­wirksame Leistungen, betrieb­liche Alters­vorsorge, Mitarbeiter­rabatte, DSV-Mitarbeiter­karte mit monat­lichem Netto­gut­haben, Jobrad, Jubiläums­zahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Kranken­zusatz­versicherung (divisions­abhängig), Bildschirm­arbeits­brillen, Gruppen­unfall­versicherung
• Onboarding: Eine umfang­reiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungs­plan
• Team: Ein tolles, engagiertes und motiviertes Team, flache Organisations­strukturen und eine offene Arbeits­atmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet mit großem Entscheidungs­spielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Ein moderner Arbeits­platz inkl. einer transparenten Gleitzeit­regelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regel­mäßige Fort­bildungen und Schulungen, E‐Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personal­entwicklungs­programme, um deine Fähig­keiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

Die Benefits können je nach Standort oder Division variieren.

So geht es weiter – dein Weg zu uns:

• Prüfung deiner Bewer­bungs­unter­lagen
• Einladung zu per­sön­lichen Gesprächen
• Match! Du erhältst deine Zusage und den Arbeits­vertrag
• Willkommen bei DSV! Training, Mentoring und Unter­stützung durch deinen Buddy

Bitte bewirb dich über unsere Homepage mit deinem Lebens­lauf. Schwer­behin­derte Menschen und ihnen Gleich­gestellte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt.

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Dein Kontakt:

Tanja Vohwinkel
HR Assistant, Recruiting DACH
E-Mail: karriere@de.dsv.com
Tel: +49 2151 737-1524
Erfahre mehr unter www.dsv.com/de-de