Jobbeschreibung
- Offene Unternehmenskultur: Gemeinsam individuelle Perspektiven schaffen
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Family Business: Eine Umgebung, in der langfristige Werte dominieren und Miteinander geschätzt wird
- Parkplätze und öffentliche Verkehrsanbindungen vor der Tür
- Betriebssport und Gesundheit: Laufen, Badminton, Massagen – es ist für jeden etwas dabei
- Gemeinsame Mitarbeiterevents und Team-Aktivitäten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Bewerbungsprozesses und Durchführung von Auswahlverfahren, insbesondere im gewerblichen Bereich.
- Unterstützung im Recruiting, der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden.
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen sowie Unterstützung bei deren Durchführung.
- Teilnahme an Recruiting-Messen und Betreuung von Bewerbern
- Aktive Mitgestaltung eines positiven Betriebsklimas und Förderung von Mitarbeitermotivation.
- Ansprechpartner für Onboarding, Offboarding und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
- Organisation und Verwaltung externer Mitarbeiter (Leiharbeitnehmer).
- Sie schätzen die Dynamik und Lebendigkeit in einem Betrieb mit mehr als 400 Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein einschlägiges Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig und besitzen ein gesundes Selbstbewusstsein.
- Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Interesse an Events und Projekten.
- Zuverlässig, engagiert und mit einer ausgeprägten kaufmännischen Denkweise.
- Sie besitzen die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern.
