Expert* Process Owner Demand & Supply Management – Vollzeit

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft: Expert* Process Owner Demand & Supply Management Aufgaben: Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply Chain-relevanter Kennzahlen Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung sämtlicher Tools wie u. a. SAP IBP im Supply Chain Management Implementierung eines S&OP-Prozesses in enger Kooperation mit den globalen Prozessverantwortlichen sowie die Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit durch Messung relevanter KPIs und der Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung dieser Übernahme der Aufstellung und Steuerung der monatlichen Supply & Demand Planung unter Berücksichtigung der Produktionsplanung und des Bedarfs Entwicklung neuer Trainingskonzepte, Durchführung der Trainings mit Key- und End-Usern sowie die Sicherstellung der effektiven Weitergabe und Anwendung aller relevanten Informationen Profil: Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Modulen wie PP, MM, SD, aATP und IBP Grundkenntnisse im Projektmanagement Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten: Benefits: Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) Entwicklungsmöglichkeiten Individueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte Weiterbildungen Gesundheitsmanagement Fit@HARTING Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze Mitarbeiterrabatte Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Wohnen Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus Flexibilität Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause Balance Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen Informationen auf einen Blick Unternehmensstandort: Espelkamp, Deutschland Region: [[custPositionArea]]: Ansprechpartner: Klaus Grünkemeier Telefonnummer des Recruiters: 05772/47-1737 LinkedIn URL Recruiter: Jetzt bewerben Jetzt bewerben