Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendinternate (Kennz.: AH_KiJu_2401) – Teilzeit

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Mit Leidenschaft und Wertschätzung begleitest du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten in ihrer Entwicklung
• Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches oder pflegerisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen ein
• Entwickle mit uns kreative pädagogische Lösungen um Kindern und Jugendlichen Halt zu geben
• Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung und bei der Erreichung ihrer Ziele
• Du wirst Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeitest in toller Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:innen

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften (B.A., MA oder Diplom) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe
• Wünschenswert sind Erfahrungen und Freude in der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung
• Bereitschaft und Flexibilität unter der Woche, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst