Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer für Textiltechnik (m/w/d) ab 2025 – Vollzeit

Jobbeschreibung

Willkommen bei Saint-Gobain

"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.

Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome

Wen suchen wir?

Wir suchen Dich, wenn Du gerne den Beruf Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ‍ zum Ausbildungsstart 01.09.2025 erlernen möchtest. In der zweijährigen Ausbildung darfst Du folgende Aufgaben durchführen:

• Bedienen und Überwachen unserer Maschinen ⚙️️
• Ersatz der leeren durch volle Garnspulen (Produktionsrohstoffe)
• Fertig produzierte Rollen aus der Maschine nehmen und kennzeichnen
• Maschinen abstellen
• Maschinen in Betrieb nehmen, wenn sie auf einen neuen Auftrag umgerüstet oder repariert ️ wurden

Zusätzliche Ausbildungshalte bei uns:

• Azubi-Welcome-Day und allgemeine Einführungswoche
• Exkursionen und Ausflüge
• Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
• Workshops und Projekte

Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Münchberg. Dort wirst Du in einem Wohnheim untergebracht – die Kosten für dieses und die Anreise werden von uns übernommen.

Wer bringt uns voran?

• Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
• Interesse am Umgang mit Maschinen und Anlagen ‍
• Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit

Im Anschluss an die zweijährige Ausbildung haben die geeigneten Auszubildenden zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) die Möglichkeit, die Ausbildung zu verlängern und nach einem weiteren Jahr den zusätzlichen Abschluss zum Produktionsmechaniker (m/w/d) zu erwerben.

Im dritten Ausbildungsjahr bekommen die Auszubildenden einen vertiefenden Einblick in die Tätigkeiten der Betriebstechnik/Mechanik. Hier lernen die Auszubildenden elektronische, elektrische, hydraulische und pneumatische Geräte kennen und dürfen bei Instandhaltungen mitarbeiten sowie Werkstücke bearbeiten.

Unsere Benefits

• Flexibilität – Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
• Vielseitigkeit – die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
• Gesundheit und Sicherheit – Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
• Weiterentwicklung und Perspektiven – passgenau für deine persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
• Benefits ✨ – Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämierung von Schulleistungen), Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.
• Übernahme – Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
• Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME"