Jobbeschreibung
- Abrechnung der Lohnkosten
- Bewerbungsmanagement: Auswertung eingehender Bewerbungen, Vorauswahl, Terminverwaltung
- Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Stammdatenpflege
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich