Jobbeschreibung

ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK

WIR DEN WEITBLICK

#WORKTOGETHER

WIR SUCHEN EINEN

Personalreferenten (m/w/d)

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buch­haltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftrags­bearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voran­zutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projekt­dirigenten, Daten­jongleure oder Service­begeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Heraus­forderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hinter­grund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.

DAS MACHT IHNEN SPASS

• Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte).
• Die Vorbereitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Versetzungen, Umgruppierungen, Wiedereingliederung, BEM, Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen etc.) gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
• Um die Personalmaßnahmen besser zu planen und zu steuern, liefern Sie die KPIs an die Teamleitung, um eine Grundlage für strategische Entscheidungen zu schaffen.
• Ob über klassische Ausschreibung, gezieltes Active Sourcing oder die Zusammenarbeit mit fachspezifischen Dienstleistern – mit Ihren Branchenkenntnissen identifizieren, gewinnen und begeistern Sie qualifizierte Talente.
• Daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit.

SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sammeln.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AÜG und Betriebsverfassungsrecht) sowie Erfahrungen in der fachlichen Personalbetreuung sind für Sie selbstverständlich.
• Den versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen dürfen wir voraussetzen. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken und -Tools und Erfahrungen im Umgang mit SAP SF.
• Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache bereitet Ihnen Freude.
• Sie brennen für HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Home­office & flexible Arbeitszeiten
• Bike-Leasing „JobRad“
• Aufgeschlos­senes Team
• Gestaltungsfreiheit
• Urlaubs- und Weihnachts­geld

Und viele weitere Benefits warten auf Sie!

WISSENS­WERTES UND KONTAKT

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewer­bung mit frühest­möglichem Eintritts­termin sowie Ihrer Gehalts­vorstellung!

Klingt interessant?
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Ansprechpartnerin
Frau Sandra Scholand
+49 721 57009-7220
bewerbung@hegele.de

Simon Hegele
Gesellschaft für Logistik und Service mbH
Tejostraße 1–9, 65479 Raunheim
www.simon-hegele.com

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