IT-Leiter/in (m/w/d) – Vollzeit

Jobbeschreibung

Digitale Verwaltung braucht kluge Köpfe!

Das Landratsamt Oberallgäu sucht eine engagierte Führungskraft für den Bereich IT. Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer modernen Verwaltung.

Unser Angebot

• Verkehrsgünstige Lage im Herzen des Landkreises, Gemeinschaftsraum zum Austauschen und Entspannen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeitregelung, Mobilarbeit, und 30 Tage Urlaub pro Jahr für die optimale Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungen zur Karriereförderung finanziert durch unser Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Fitness- und Gesundheitskursen für Ihr Wohlbefinden
• Jobradangebot: Mobilität und Fitness nachhaltig fördern

Hauptaufgaben:

• Sicherer, stabiler und performanter Betrieb der IT-Systeme
• Hands-on-Administration zentraler Infrastrukturkomponenten
• Kontinuierliche Wartung, Monitoring und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Einführung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen
• Einführung und Ausbau des Sicherheitskonzepts in enger Abstimmung mit der Sachgebietsleitung
• Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit
• Operative Administration sicherheitsrelevanter Systeme
• Leitung bzw. Koordination von IT-Sicherheitsinitiativen
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines ca. 9-köpfigen Teams (Administratoren, Techniker, Anwendungsbetreuer)
• Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Schulungen und individuelle Förderung
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und innovationsorientierten Teamkultur
• Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung zentraler IT-Service-Prozesse (z. B. Incident-, Problem-, Change-Management)
• Qualitätssicherung mittels definierter Kennzahlen, Reporting und Audits
• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Regelmäßige Abstimmung zu strategischen Zielen, Digitalisierungsprioritäten und Ressourcenbedarf
• Koordination von IT-Initiativen zwischen verschiedenen Bereichen zur Nutzung von Synergien
• Gemeinsame Entscheidungsfindung bezüglich Budget, Technologieauswahl und Richtlinien
• Initiierung und Leitung von (Teil-)Projekten im IT- und Digitalisierungsumfeld
• Budgetverantwortung für IT-Betrieb und Infrastruktur, einschließlich laufender Kostenkontrolle und Reporting
• Ressourcen- und Investitionsplanung (Personal, Finanzen, Lizenzen)
• Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit Fachbereichen in Abstimmung mit dem Sachgebietsleiter

Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (Systemintegration), vergleichbare IT-Ausbildung oder umfassende Berufserfahrung im IT-Bereich
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung als Leiter/in einer IT-Gruppe
• Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Fundierte praktische Erfahrung in Betrieb und Administration von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Virtualisierung, IT-Sicherheit)
• Kenntnisse in IT-Service-Management (z. B. ITIL) und in einschlägigen Sicherheitsstandards
• Teamführungskompetenz, idealerweise bereits Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Mitarbeitenden
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich hands-on in die Weiterentwicklung und Sicherheit der IT-Strukturen einzubringen

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.