Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente
Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal
Unterstützung und Umsetzung von HR Projekten und strategischen Personalthemen
Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
