Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Bring deine Kreativität ins Spiel! Ob Basteln, Geschichten erzählen, Singen oder Bewegung – du planst und gestaltest Aktivitäten, die die Kinder in ihrer Entwicklung fördern und begeistern
- Meister:in des Alltags! Egal wie turbulent es wird, du bewahrst einen kühlen Kopf und bist ein verlässlicher Anker für unsere Krippen- und KiTa-Kinder
- Abenteuer mit kleinen Schritten. Du begleitest die Kinder dabei, die Welt zu entdecken, unterstützt sie bei neuen Herausforderungen und bist für sie da, wenn sie dich brauchen
- Entwicklung im Blick. Beim Spielen und Lernen beobachtest du die Kinder aufmerksam und dokumentierst ihre Fortschritte, um ihre Entwicklung bestmöglich zu fördern
- Gemeinsam stark! Du unterstützt Kinder mit und ohne besonderen Hilfebedarf und schaffst eine inklusive, herzliche und unterstützende Atmosphäre im KiTa-Alltag
Dein Profil:
- Qualifikation mit Herz: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Leidenschaft für Vielfalt: Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit Kindern – besonders mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen – gehören für dich einfach dazu
- Teamplayer:in durch und durch: Du bringst dich gerne ins Team ein, bist offen für neue Perspektiven und schätzt den kollegialen Austausch
- Geduld und Empathie: Du kannst dich in die Bedürfnisse der Kinder einfühlen, erkennst ihre Stärken und gibst ihnen die Zeit, die sie brauchen
- Organisationstalent: Ob kreative Projekte oder alltägliche Aufgaben – du behältst den Überblick und sorgst für einen strukturierten Tagesablauf
- Kommunikationsstärke: Mit Eltern, Kindern und Kolleg:innen findest du immer den richtigen Ton und bist ein:e verlässliche:r Ansprechpartner:in
- Flexibilität und Engagement: Du bist bereit, dich auf neue Herausforderungen einzulassen und unterstützt mit vollem Einsatz, wo du gebraucht wirst
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst