Assistenz (m/w/d) in der Betreuung (Kennz.: AH_KiJu_2405) – Teilzeit

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du begleitest ein:e Bewohner:in bei der aktiven Teilhabe in der Gruppe
• Darüber hinaus kümmerst du dich um die Tagesgestaltung, begleitest bei Arztbesuchen, übernimmst die 1:1 Betreuung und stehst in arbeitsintensiven Zeiten, wie rund um die Mahlzeiten, zur Seite
• Deine Aufgaben und Einsatzorte sind vielfältig, da du genau dort tätig wirst, wo deine Unterstützung besonders gebraucht wird, um die Bedürfnisse des/der Bewohner:in zu erfüllen

Dein Profil:

• Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Betreuung und Pflege von Menschen mit körperlichen und mehrfachen Behinderungen
• Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten dir:

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur:

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst