Jobbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und serviceorientiert? Bei uns übernimmst du die selbstständige Fallsteuerung und individuelle Teilhabeplanung der Leistungsnehmer:innen
- Du organisierst, moderierst und überprüfst unseren Teilhabeprozess, ausgerichtet an den individuellen Erfordernissen der Leistungsnehmer:innen
- Du arbeitest als Bindeglied eng mit den Leistungsnehmer:innen, Betreuer:innen und verschiedenen Kostenträgern zusammen
- Du bist verantwortlich für die fallbezogene Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen
- Du arbeitest im Verbund Alfred-Delp-Haus in Oberursel (Taunus) mit guter Autobahnanbindung
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu bearbeiten
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
- Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
- Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
- Gemeinsames jährliches Sommerfest
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst