Job Beschreibung

Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)

• Vollzeit

Infrareal Holding GmbH & Co. KG

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Mutter­gesellschaft einer Unternehmens­gruppe von Standort­betreiber­gesellschaften. Unser Konzept des integralen Standort­betriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Manage­ment­leistungen infra­strukturelle, technische und logistische Dienst­leistungen aus einer Hand.
Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrie­parks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standort­management in der Infrareal-Gruppe.
Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketing­bezogene Dienst­leistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppen­unternehmen.

Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unter­nehmen prägen. Besonders freuen wir uns, als Kununu Top Company ausgezeichnet worden zu sein. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern. Diese finden Sie unter: https://www.kununu.com/de/infrareal-holding1

Deine Aufgaben

• Als Teil unseres Human Resources Managements sorgst Du in definierten Teilbereichen unserer Unter­nehmensgruppe für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerber und die Betreuung unserer Young Talents als HR-Specialist.
• Gemeinsam mit den Bedarfs­trägern erarbeitest Du Anfor­derungsprofile und Zielgruppen, aus denen Du Stellen­ausschreibungen entwickelst und die Kommuni­kation in geeigneten Kanälen und Medien veranlasst.
• Je nach vakanter Position über­nimmst Du die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten, ggf. auch unter Nutzung geeigneter Tools oder Partner, und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Als HR-Specialist für den Bereich Young Talents unterstützt Du unsere Führungskräfte bei der Planung des Nachwuchs­kräfte­bedarfes und begleitest unsere Praktikanten und Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss.
• Mit Unterstützung von Kollegen aus Human Resources Management, Marketing und anderen Unter­nehmensbereichen gestaltest Du die Kommunikation unserer Arbeitgebermarke und erschließt durch stetige Markt­recherche neue und innovative Wege der Personal­gewinnung.

Dein Profil

• Du hast ein Studium mit Schwer­punkt in den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikations­wissen­schaften, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit personal­bezogenem Schwerpunkt und Berufserfahrung in der Personal­gewinnung.
• Idealerweise hast Du Erfahrung im Bereich Social Media oder mit der Direktansprache von Kandidaten und kennst die aktuellen Recruiting-Trends.
• Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnet Dich ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Kommunika­tionsstärke in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmens­kultur
• Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
• Tarifbindung im Arbeitgeber­verband Chemie und verwandte Industrien Hessen
• 30 Tage Urlaub mit der Möglich­keit, 5 weitere Tage zu generieren
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)

Entdecke eine besondere Unter­nehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlecht­licher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz und freuen uns darauf, Dich kennen­zulernen!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse:

recruiting@infrareal.de

Jetzt bewerben!