Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Neurologie – Vollzeit

Medizin, Pflege
Würzburg
6. März 2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Ausbildung am UKW – 1000 Wege. Deine Entscheidung.

Bewerbungsfrist: 15.04.2025

Bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen dich zum 01.09.2025 für eine

Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) NeurologieWir bieten:

  • sind ein sicherer Arbeitgeber.
  • bieten attraktive Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach deinem Studienabschluss und haben eine sehr hohe Übernahmequote.
  • legen Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz sowie technologischen Fortschritt.
  • pflanzen mit jedem Azubi zum Ausbildungsstart einen Baum.
  • bieten vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du die Aufgaben findest, die zu dir passen.
  • bieten Seminare und Fortbildungen an unserer hauseigenen Akademie.
  • haben ein kostenfreies Gym.
  • legen Wert auf Schulsozialarbeit – wir kümmern uns um dich, wenn es dir mal nicht gut geht.
  • haben in allen Bereichen fachlich qualifizierte Bezugspersonen. Sie vermitteln dir das Wissen, das du brauchst, damit du mit deinen Aufgaben starten kannst und stehen dir bei Fragen zur Seite.

Ihr Profil:

  • Mittlerer Bildungsabschluss
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Hohe Motivation sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Offenes, freundliches Wesen
  • Interesse am Gesundheitswesen und medizinischen Sachverhalten

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von administrativen Tätigkeiten und Terminplanung sowie organisatorischen Verwaltungstätigkeiten
  • Vorbereitung und Assistenz bei Untersuchungen und medizinischen Eingriffen
  • Betreuung der Patienten vor, während und nach der Behandlung
  • Durchführung von Untersuchungen wie z.B. EKG und Lungenfunktionstest, sowie Durchführung von Blutentnahmen
  • Umgang mit modernen medizinischen Geräten

Werde Teil unseres Teams: Jetzt bewerben! Miriam Sendner
Drittmittel- / SFB Management
Tel: +49931 201 23746

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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