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Sachbearbeitung (w/m/d) betriebliche Altersversorgung

Standort: München – Funkhaus

Die Abteilung Tariffragen und Altersversorgung bearbeitet alle Themen rund um die betriebliche Altersversorgung des Bayerischen Rundfunks: Das geht von der Information der Mitarbeitenden zu Regelungen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung über die Verwaltung der entspre­chenden Daten und Prognose­berechnungen zur zu erwartenden Betriebsrente hin zur finalen Rentenberechnung. Danach sind wir Ansprech­personen für Fragen der Betriebsrentner:innen und zuständig für Änderungen und Anpassungen der Betriebsrenten.

Das erwartet Sie

• Administration der betrieblichen Alters­versorgung, insbesondere monatliche Meldung der Daten für die Versor­gungs­tarifverträge VTV und BTVA an die Baden-Badener Pensionskasse mit entsprechenden Auswertungen aus SAP
• Berechnung von Versorgungs­ansprüchen
• Ansprechperson für aktive Mitarbeitende und Betriebsrentner:innen sowie für die Versicherungspartner des BR zur betrieblichen Altersversorgung
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben im Bereich der betrieblichen Altersversorgung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten im Bereich der Rentenversicherung
• Sicherer Umgang mit SAP, idealerweise im Modul HR sowie gute Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit ist möglich

Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wert­schätzende Unter­nehmens­kultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskrimi­nierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewer­bungen unab­hängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orien­tierung, Religion und Behinderung.

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Larissa Mertes
recruiting@br.de

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei:

Michaela Plötz
Michaela.Pleotz@br.de

Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben Button auf dieser Seite.

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