Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Anlage­strategie Entwicklung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n

Referentin/Referenten
Corporate Social Responsibility (m/w/d)

Die spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlage­strategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeits­strategie, dem Kapital­anlage­controlling, der daten­technischen Aufbereitung und Bewertung der Kapital­anlagen für die etwa 65 Milliarden Kapital­anlagen der VBL.

Die Corporate Social Responsibility-Strategie (CSR-Strategie) basiert auf den vier Handlungs­feldern Bildung für nachhaltige Entwicklung, Reduktion des ökologischen Fußabdrucks und Ressourcen­verbrauchs, zufriedene Beschäftigte und Kund­schaft sowie Alters­vorsorge als soziale Aufgabe. Als Querschnitts­aufgabe schafft das Referat somit innerhalb und außerhalb der VBL ein Bewusstsein für Nach­haltigkeit und bringt zusammen mit den zuständigen Fach­abteilungen die Nachhaltigkeit in der Geschäfts­tätigkeit für die VBL voran.

Ihre Aufgaben

• Nachhaltigkeits­strategie: Sie entwickeln die Nachhaltigkeits­strategie entsprechend der Unternehmens­ziele weiter, stimmen diese ab und setzen diese um.
• Fußabdruck messen: Sie erheben die Umwelt­belastungen der Geschäfts­tätigkeit der VBL und werten diese hinsichtlich ihrer Treib­haus­gas-Emissionen aus.
• Initiative umsetzen: Zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung von Leucht­turm-Initiativen in enger Abstimmung mit den Fach­abteilungen, zum Beispiel zu den Themen Green IT, nachhaltiger Einkauf oder Energie und Ressourcen sparen.
• Aktive Beratung: Sie etablieren interne Expertise im Bereich Nachhaltigkeit und beraten die Fach­abteilungen proaktiv.
• Berichterstattung und Kommunikation: Die interne und externe Bericht­erstattung erstellen und entwickeln Sie im Kontext nach­haltige Geschäfts­tätigkeit weiter. Zudem vernetzen Sie sich extern und erstreben Kooperationen mit vergleich­baren Akteuren im Markt im Kontext CSR.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (beispiels­weise mit wirtschafts-, politik- oder sozial­wissen­schaft­licher Grund­ausrichtung) oder gleich­wertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Erfahrung und Kenntnisse: Sie haben Verständnis und einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, idealer­weise mit Fokus auf Umwelt­politik, ‐regularien und generelle Entwicklungen in diesem Bereich. Eine sehr gute Kommunikations­fähig­keit in deutscher und englischer Sprache, exzellente Kenntnisse in MS PowerPoint und MS Excel sowie Erfahrung in der Arbeit mit Gremien runden Ihr Profil ab.
• Fachwissen: Fortbildungen im Bereich der Nachhaltigkeit sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Die Fähigkeit zum strategischen Arbeiten und der Implemen­tierung von Konzepten sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine sehr gute Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.
• Persönlichkeit: Freude und Bereit­schaft, sich in neue Kompetenz- und Themen­felder sowie in Software-Tools einzuarbeiten, bringen Sie mit.

Ihre Perspektiven

• Flexible Arbeitszeit (ohne Kern­arbeitszeit) und Telearbeit
• Abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätigkeit im Zukunfts­markt „Betrieb­liche Alters­versorgung“
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­parkplätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeber­bezuschussung zum Deutschland­ticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL.

Eine Bezahlung bis zur Entgelt­gruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungs­stand.

Die Stelle ist für Teilzeit­arbeit geeignet.

Wir streben die Gleich­stellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgelt­gruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unter­stützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiter­entwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebens­lauf und Zeugnissen), die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung unter Berücksichtigung des TVöD Bund und Ihres frühest­möglichen Einstiegs­termins bis zum 21. März 2025 an folgende Adresse richten: bewerbungen@vbl.de

Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personal­entwicklung und Recruiting) unter der Telefon­nummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter www.vbl.de.