Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
- Als Gruppenleiter (m/w/d) führen Sie disziplinarisch wie fachlich Ihr Team, fördern es durch gezielte Coaching- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen und übernehmen neben dem Planen auch das Überwachen von Budgets sowie von Ressourcen.
- Neben dem operativen Betreuen unserer Einkaufssysteme bzw. Kundenhotline entwickeln Sie entsprechende Prozesse sowie Methoden weiter und treiben die strategische Ausrichtung Ihrer Gruppe zum sicheren Erreichen der übergeordneten Abteilungsziele voran.
- Zudem verantworten Sie das Daten- sowie Vertragsmanagement, Sie erstellen Reports, pflegen Daten und gewährleisten die Compliance im Hinblick auf gesetzliche bzw. regulatorische Anforderungen sowie die schriftlich fixierte Ordnung (u. a. Einkaufsrecht, Regulatorik).
- Sie betreuen sowohl Einkaufsgremien als auch unsere Shared-Service-Partner im Einkauf und bauen ein starkes Netzwerk zu relevanten Schnittstellen auf.
- Als Sparringspartner (m/w/d) beraten Sie unser Management rund um strategische sowie regulatorische Fragen und entwickeln effiziente Lösungen.
- Auch rund um Nachhaltigkeitsaspekte (CRSD, LkSG) sowie im einkaufsrelevanten Risiko- und Projektmanagement stehen Sie uns zur Seite – hier bringen Sie sich proaktiv in fachbezogenen Initiativen ein.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss
- Mehrjährige Berufspraxis im beschriebenen Tätigkeitsfeld (idealerweise im Einkauf) bzw. in der Projektleitung mit fachlicher und personeller Führungsverantwortung
- Erfahrung im Erstellen und Aufbereiten von managementorientierten Präsentationen sowie im Projektmanagement mit der Bereitschaft zur operativen Übernahme von Projektrollen
- Expertise rund um Operating-Modelle (Governance, Methoden, Prozesse, Risiko), in der Regulatorik und in einkaufsrelevanten IT-Systemen
- Starke strategische, strukturierte und analytische Arbeitsweise zur Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, dazu ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu fördern
- Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Leonie Kühr telefonisch unter 069/7447-57245 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de!
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