ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P15, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Fahrradleasing
ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Seniorenzentrums
Sie repräsentieren die Einrichtung innerhalb und außerhalb der Gemeinde
Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit
Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung und Verantwortung
Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern
Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit
Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe
Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende
Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert
Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab
