Jobbeschreibung
DEIN BEITRAG
- Übernahme der Betriebsleitertätigkeit Kälte- und Klimatechnik sowie die fachliche Führung Deines Teams liegt in Deiner Hand.
- Wir arbeiten am Puls der Zeit: Gestalte stetig spannende & neue Projekte bei unserem Kunden!
- Du gewährleistest den Arbeitsschutz in der Zusammenarbeit & stellst die Leistungsqualität sicher.
- Die Inspektionen, Wartungen sowie Reparaturen an technischen Anlagen nimmst Du in deine Hände und wirkst Ausfällen entgegen – damit gewährleistest Du reibungslose Abläufe für unsere Kunden.
- Du bist Unterstützer deines Teams bei Fehleranalysen und Störungsbehebungen für technische Herausforderungen!
- Du legst einen Fokus auf das Risiko- und Qualitätsmanagement und verfolgst dessen Reporting.
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Lüftungsbau oder Kälte- & Klimatechnik oder eine gleichwertige Ausbildung als Techniker oder Ingenieur (Diplom, Bachelor, Master).
- Du hast bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet? Das gibt Dir einen Vorsprung!
- Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft runden Dein Profil ab. Erfahrungen in der fachlichen Führung von technischen Serviceorganisationen sind von Vorteil.
- Die Fähigkeit, Lösungsansätze für jedes Hindernis zu finden und komplexe Probleme zu knacken, zeichnet Dich aus.
- Teamgeist ist für Dich mehr als nur ein Schlagwort – es ist deine tägliche Motivation, gemeinsam Großes zu erreichen.
Wir bieten an
- Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen
- Servicefahrzeug
- Work-Life Balance (30 Urlaubstage, 38h Woche)
- Flexibles Arbeitsmodell (Gleitzeit)
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsspielraum
- Modernes Equipment
- Tolles Team
- Vielfältige Aufgaben
- Weiterbildung ISS College
BENEFITS
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine 38-Stundenwoche im 2-Schichtsystem
- Vergütung und Sozialleistung nach Tarifvertrag mit Arbeitszeitkonto
- Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten
- Ein offenes Miteinander in Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen
- Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Bekleidung, …