Job Beschreibung

Die südhessische Brundtlandstadt Viernheim (ca. 35.000 Einwohner*innen), in unmittel­barer Nachbar­schaft zu Mannheim und inmitten der Metropol­region-Rhein-Neckar, hat zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Position der

Leitung des Amtes für öffentliche Sicherheit und Ordnung

zu besetzen.

Das Amt für öffent­liche Sicherheit und Ordnung über­nimmt eine zentrale Rolle in der Gewähr­leistung öffent­licher Sicherheit und Ordnung. Zum viel­seitigen Aufgaben­gebiet zählen die Gefahren­abwehr, die Überwachung von Gewerbe- und Gaststätten­recht, die Verfolgung von Ordnungs­widrig­keiten und das Umwelt­recht. Aktuell wird das Amt von 20 engagierten Mitarbeitenden unter­stützt, die durch ihre Fach­kenntnisse einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Ordnung in der Kommune leisten.

Wir bieten:

• ein herausforderndes, verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet
• eine anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Tätig­keit in Vollzeit, die bei Erfüllung der beamten- und laufbahn­recht­lichen Voraus­setzungen bis A 14 hD (HBesG) besoldet bzw. alternativ nach EGr. 14 TVöD-VKA vergütet wird
• die üblichen Leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge, Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt für TVöD-Beschäftigte)
• ein zukunftssicheres Arbeits­gebiet bei einer sozialen Arbeit­geberin mit Standort­sicherheit
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleit­zeit­regelung
• Mobiles Arbeiten und gute Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben
• 30 Tage Urlaub / Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten und Gesund­heits­angebote
• eine optimale ÖPNV-Anbindung und unmittel­bare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A659, A5)
• ein vergünstigtes Deutschland­ticket
• ein Fahrrad-Leasing-Angebot für TVöD-Beschäftigte

Ihre Aufgaben (u.a.):

1. Leitungs- und Steuerungs­aufgaben im Amt für öffent­liche Sicherheit und Ordnung

• Allgemeine ordnungs­behördliche Aufgaben sowie Gefahren­abwehr­maßnahmen nach HSOG u. a.
• spezielle ordnungs­behördliche Aufgaben (Versammlungs- und Demonstrations­recht, Koordination und Genehmigung von Veran­staltungen, Maß­nahmen gemäß der HundeVO)
• Präventions­maßnahmen sowie Maß­nahmen zum Schutz der Jugend in der Öffent­lichkeit
• Ordnungsbehördliche Maß­nahmen im Umwelt-, Natur- und Landschafts­schutz
• Maßnahmen im Rahmen des Tier­schutz­gesetzes und im Bereich des Gesundheits- und Veterinär­wesens
• Gewerbe- und Gaststätten­angelegen­heiten sowie der Vollzug des Hessischen Laden­öffnungs­gesetzes und Spielhallen­gesetzes
• Aufgaben der Straßen­verkehrs­behörde (Verkehrs­überwachung, Genehmigung von Baustellen, Schwer- und Gefahrgut­transporten)
• Katastrophen- und Zivil­schutz
• Unterbringungen nach dem PsychKG sowie von Obdach­losen
• Umsetzung der Bestattungs­pflicht nach dem Bestattungs­gesetz
• Koordinierung des Außen­dienstes

2. Mitarbeiterbezogene Führung, Organisations- und Personal­entwicklung

3. Strategische Weiterent­wicklung des eigenen Aufgaben­bereiches sowie der unter­stellten Sachgebiete

4. Optimierung von Arbeits­abläufen, Bürger­service / E-Government

5. Vorbereitung von Grundsatz­entscheidungen für die Dezernats­leitung und die Verwaltungs­führung

6. Federführung bei der Erarbeitung und Fort­schreibung der kommunalen Rechts­grundlagen für den Fach­bereich (Satzungen, Gebühren­ordnungen sowie Gefahren­abwehrver­ordnungen)

7. Festlegung verwaltungs­recht­licher Verfahren
8. Initiierung und Betreuung von Maßnahmen zu den Themen „Sicherheit und Gefahren­abwehr“ (Projekte / Arbeits­gruppen)

9. Bearbeitung besonders schwieriger Einzel­fälle oder Fälle von grundsätz­licher Bedeutung

10. Budgetverant­wortung

11. Prüfung und Erstellung von Beratungs- und Beschluss­vorlagen

12. Teilnahme, Organisation und Führung von Beratungen, Besprechungen und Ortsterminen (amts- und verwaltungs­extern, mit anderen Behörden sowie Ein­wohnerinnen und Einwohnern)

13. Repräsentation des Amtes und Vertretung nach außen sowie Öffentlichkeits­arbeit

Wir erwarten:

• vorzugsweise die Laufbahn­befähigung für den höheren allge­meinen Verwaltungs­dienst (Laufbahn­gruppe 2, 2. Eingangs­amt)
  • wie Abschluss als Master of Public Administra­tion oder ver­gleichbar oder
  • im Rahmen des Erfahrungs­aufstiegs erworbene Befähigung oder
  • durch ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften (2. jurist. Staats­prüfung / Befähigung zum Richter­amt)
• alternativ die Laufbahn­prüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungs­dienst (Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleich­bar) mit Tätig­keit in einem Beförderungs­amt (mindestens Amtsrat)
• mehrjährige Berufs­erfahrung in einer Führungs­position mit Personal­verantwortung in der öffent­lichen Verwaltung, vorzugs­weise in Bereichen mit über­wiegend juristisch geprägtem Arbeits­aufkommen
• fundierte fachspezifische Rechts­kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im allge­meinen Verwaltungs­recht
• eine entscheidungs- und durch­setzungs­freudige sowie konflikt­fähige Persönlich­keit mit motivations-, team- und situations­ange­messener Kommunika­tions­fähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Anliegen der Bevölkerung, ins­besondere in deeskalierender Gesprächs­führung in konflikt­beladenen Gesprächen
• sicheres Auftreten, hohe Belast­barkeit, Zuver­lässigkeit und ein hohes Maß an Einsatz­bereit­schaft sowie ein ausge­prägtes Verantwortungs­bewusst­sein und Verhandlungs­geschick
• Erfahrung in der vertrauens­vollen Zusammen­arbeit mit den Dezernats­leitungen und den kommunalen Gremien sowie über­geordneten Dienst­stellen und externen Insti­tutionen
• zeitliche Flexi­bilität (Abend- und Wochenend­termine)
• einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein der Klasse B

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht der aktuelle Amtsleiter, Sebastian Geschwind (06204/988-273) zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt – Abteilung Personal, Patricia Ehret (06204/988-242).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz und der Chancengleichheits- und Gleichstellungsplan der Stadt Viernheim befördern die Erhöhung des Frauenanteils in Entgeltgruppen und Leitungsfunktionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Für die ausgeschriebene Stelle sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich.

Nähere Informationen zur Stadt Viernheim und der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie unter viernheim.de bzw. m-r-n.com

Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unser Bewerbungsportal.

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Stadtverwaltung Viernheim
Am Alten Weinheimer Weg 1
68519 Viernheim