Fachprojektleiterin (m/w/d) Sekundärtechnik / Schaltanlagentechnik in Umspannwerken – Homeoffice, Vollzeit

29. April 2025

Jobbeschreibung

Fachprojektleiterin (m/w/d) Sekundärtechnik / Schaltanlagentechnik in Umspannwerken

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Projektleitung • Unbefristet

Ich will den Job

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 9838

Hier bringe ich mein technisches Wissen bei der Planung und Realisierung von Neu- und Umbauprojekten im Bereich der Anlagen-, Leit-, Schutz- oder Zählungstechnik ein.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich bin Teil eines interdisziplinären Teams, das ein gemeinsames Ziel hat: die erfolgreiche Umsetzung eines unserer großen Investitionsprojekte. Von der technischen Planung bis hin zur Inbetriebsetzung verantworte ich als Fachprojektleiter*in alle Aufgaben und Fragestellungen auf meinem Fachgebiet. Mein Fokus liegt auf einem der Bereiche: Schutztechnik, Mess- und Zählertechnik, Anlagentechnik, Leittechnik und Monitoring.

  • Von der Höchst- bis zur Mittelspannung und mit Kurzschlussströmen von mehreren zehntausend Ampere ist der Schutz unserer Assets eine unserer Kernkompetenzen. Wir entwickeln projektspezifische Schutzkonzepte und tragen damit zu einer sicheren und störungsfreien Energieversorgung bei.
  • Als Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) zählen schon heute über 1000 Zählstellen zu unseren Assets, welche von unseren Fachprojektleiter*innen der Zähltechnik als grundzuständiger oder auch wettbewerblicher Messstellenbetreiber betreut werden.
  • Eigenbedarfs- und Anlagentechnik (Mittelspannungsanlagen, AC- und DC-Niederspannungstechnik) hat eine klare Mission: Sicherstellung der Verlässlichkeit und Effizienz unserer internen Energiesysteme und der Hilfs- und Nebenanlagen.
  • Leittechnik und Monitoring widmet sich der Steuerung und Überwachung der elektrischen Anlagen, Umspannwerke und Hochspannungskabel und sorgt für einen reibungslosen, sicheren und effizienten Betrieb durch Automatisierung und Fernüberwachung.

Meine Aufgaben:

  • Vorbereitung, Planung und Prüfung von Projektierungsunterlagen,
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeentscheidungen,
  • Steuerung der Dienstleister*innen und Begleitung der Gewerke in der Realisierungsphase unter Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen,
  • Abstimmungen innerhalb des Projektteams, mit Schnittstellenbereichen und Vertragspartnern,
  • Überwachung des Projekterfolgs sowie Budgetverfolgung für das Fachprojekt,
  • Durchführung von Abnahmen,
  • Erstellen technisch-wirtschaftlicher Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge für Umbauten im Bestand, sowie den Anschluss von Kunden und Verteilnetzbetreibern,
  • Entwicklung neuer und Verbesserung bereits bestehender Standards sowie technischer Richtlinien.
  • Bei diesen Aufgaben greife ich auf erprobte Prozesse zurück und kann mich gleichzeitig selbst einbringen. Ich nutze mein Organisationsgeschick sowie meine Ziel- und Ergebnisfokussierung.

Meine Kompetenzen:

  • Versierter Umgang mit Microsoft Office,
  • Fahrerlaubnis und Reisebereitschaft für regelmäßige Tagesreisen im Netzgebiet,
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch (mind. B2),
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, elektrische Energietechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Regenerative Energien, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Embedded Systems, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.

Oder

  • Wir öffnen die Stelle auch für Personen mit technischer Ausbildung bei vorliegender Berufserfahrung als Elektroinstallateur*in, Elektromeister*in oder Elektromonteur*in mit passendem Schwerpunkt. Dazu halten wir ein passgenau gestaltetes Einarbeitungsprogramm bereit,
  • Fundierte Kenntnisse in einem der oben genannten Bereiche. Bitte geben Sie diese in der Bewerbung an.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Verständnis / Kenntnisse der Wechselwirkung zwischen primär- und sekundärtechnischen Prozessen in Schaltanlagen und Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannungsebene,
  • Projekt- und Berufserfahrung,
  • Erfahrung mit SAP S4/HANA.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Nadine Zenkner – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

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