Amtsleitung Grünflächen und Tiefbau (m/w/d) – Vollzeit
Jobbeschreibung
Über uns
Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.
Wie Sie hier Stadt machen:
Aufbau und strategische Entwicklung des neu gegründeten Amtes (Zusammenführung von Tiefbauamt mit Bauhof und Stadtgärtnerei)
Erhaltung, Modernisierung und nachhaltige Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freiflächen und Infrastruktur
Initiierung, Gestaltung und Umsetzung von Projekten zum Klimaschutz, der Klimafolgenanpassung, des Regenwassermanagements und des Schwammstadtkonzepts
Führung, Organisation und Koordination sowie Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes
Einführung und kontinuierliche Verbesserung eines Qualitätsmanagementsystems, Prozessoptimierung und Change-Management
Leitung und Koordination komplexer Bauprojekte sowie nachhaltiger und strategischer Planungen
Digitale Transformation und Optimierung von GIS-, GRIS- und GFMS-Systemen
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Bürgerschaft, Politik und externen Partnern sowie Repräsentation des Amtes
Was Sie ausmacht:
Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. / M.Sc. (M. A.) Landschaftsarchitekt / Bauingenieurswesen (Tiefbau, Verkehrsbau und Wasserbau) / Landschafts- und Freiraumplanung oder ein vergleichbarer Studiengang mit vertiefenden Kenntnissen im Bereich des öffentlichen Freiflächenmanagements
Eine umfassende Fachkompetenz mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Grünflächenplanung, Landschaftsbau, Tiefbau, Straßenbau, Wasserwirtschaft und Digitalisierung (GIS, GRIS, GFMS) sowie ein sicherer Umfang mit relevanten Rechtsvorschriften
Eine mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Erfahrungen in der Entwicklung von Teams
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Sozialkompetenz
Analytisches Denken, visionäre Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit
Wie für Sie gemacht:
Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD
gegebenenfalls weitere Zulagen
Eine unbefristete Einstellung
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung
Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat
Die Möglichkeit zum Fahrradleasing
Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
Verschiedene Mitarbeiterevents
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30.03.2025.
MEHR INFORMATIONEN:
Telefonische Auskünfte zum Arbeitsgebiet: 07142/74-400 – Herr Bürgermeister Wolf Auskünfte zu personalrechtlichen Fragen: 07142/74-210 – Herr Schenk