Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Vollzeit

Jobbeschreibung

Für die Gehaltsbuchhaltung unserer Geschäftsstelle in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:
• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld
• Hohe Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie
• Supervision
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen

Ihre Hauptaufgaben:

• Koordinieren und Überwachen der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden aller Einrichtungen,
• Beraten und Betreuen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten (m/w/d) in allen auftretenden Fragestellungen zu arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften,
• Erstellen von diversen Bescheinigungen für die Mitarbeitenden (z. B. zur Vorlage bei Behörden),
• Erfassen und Pflegen der abrechnungsrelevanten Vorgänge von Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten als Grundlage für die Lohn- und Gehaltsabrechnung,
• Erfassen von Fehlzeiten,
• Berechnen und Erfassen von Zulagen und Zuschlägen,
• Bearbeiten von Pfändungen,
• Durchführen der laufenden Betreuung der betrieblichen Altersversorgung,
• Erstellen von personalwirtschaftlichen Standardauswertungen und -listen,
• Zuarbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation,
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel),
• Mehrjährige Erfahrung in Datev-Lodas oder einer vergleichbaren Abrechnungs-Software,
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie praxiserprobte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht,
• Erfahrung in der Personalverwaltung und im Zeiterfassungsmanagement,
• Eigenverantwortliche, strukturierte und transparente Arbeitsweise,
• Leistungsbereitschaft, Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit,