Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) – Vollzeit

Einkauf, Logistik
Heidelberg
26. April 2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).

Unser Angebot:

  • Marktführer in Hochdurchsatzforschung mit Fokus auf Umwelt, Klimaschutz, Energie und Mobilität.
  • Kreatives internationales Arbeitsumfeld.
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur und Open-door-Policy.
  • Guter Standort mit bezuschusstem Deutschlandticket.
  • Kantine, kostenlose Getränke und Obst.
  • Firmenevents, vergünstigtes Fitnessangebot und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen Verantwortung für die ordnungsgemäße Abwicklung der Wareneingangsprüfung inklusive Sicht- und Identitätskontrolle, Kontrolle auf Vollständigkeit sowie Prüfung der Begleitpapiere nach Menge und Beschaffenheit.
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Kommissionierung von Aufträgen.
  • Ein weiterer Bestandteil Ihrer Arbeit ist Ein-, Aus-, Umlagerung sowie Verbuchung der Materialien inklusive Verfolgung von Fehlteilen.
  • Weiterhin sind Sie zuständig für die Be- und Entladung der LKWs und für die unterstützen bei der Ladehilfe.
  • Sie wirken aktiv mit sowohl bei Inventuren als auch bei der Erledigung anfallender administrativer Aufgaben.
  • Sie sind verantwortlich für die Beachtung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lagerbereich.
  • Darüber hinaus leisten Sie eine aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse im Fachbereich.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Logistik/Lager.
  • Sie bringen mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Logistik/Lager mit.
  • Sie verfügen über sehr guten Umgang mit MS-Office und ERP-System (z.B. Navision oder SAP).
  • Ein gültiger Gabelstaplerschein sowie Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen bringen Sie mit.
  • Sie besitzen eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sie zeichnen sich als teamfähig mit guten organisatorischen Kompetenzen aus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Unser Bewerbungsprozess:

Erstes Vorstellungsgespräch:

Passt Ihr Profil, folgt ein Vorstellungsgespräch (online oder in Präsenz) mit dem HR-Ansprechpartner und der jeweiligen Fachabteilung, in der Sie sich bewerben. Sie haben darin die Möglichkeit, Ihre persönlichen Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse und Ihre Motivation zu präsentieren. Zudem können Sie sich über Details zur ausgeschriebenen Stelle informieren.

Zweites Gespräch mit Firmenrundgang:

Es passt immer noch? Dann gewinnen Sie während eines zweiten Gesprächs einen tieferen Einblick in die zu besetzende Position und die zugehörigen Aufgaben. Wir möchten Sie näher kennenlernen und gleichzeitig lernen Sie im Rahmen eines Rundgangs das Arbeitsumfeld bei hte und eventuell sogar Teammitglieder kennen.

Vertragsangebot:

Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet. Sie erhalten anschließend ein Vertragsangebot von hte. Wir freuen uns, Sie als Teil des hte-Teams begrüßen zu dürfen und auf eine gute Zusammenarbeit.

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