Jobbeschreibung
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem Familienunternehmen?
Dann sind Sie bei Andros Deutschland richtig.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeiten
- Tarifbindung, inklusive Weihnachts- & Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Mitarbeiterrabatte
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 360 Mitarbeitende an zwei Standorten
- Administration des Personalmanagementsystems, inkl. des Fehlzeitenmanagements
- Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Eintritten, Wechseln und Austritten
- Erstellung entgeltbezogener Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themenstellungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein vergleichbarer Abschluss
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Versierter Umgang mit Entgelt-, Zeitwirtschafts- und Personalverwaltungssystemen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt gepaart mit einer präzisen Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie englischen Sprache
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z. B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen