Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team
Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und ist zunächst auf zwei Jahre befristet
Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE
Eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobticket
Ständige Vertretung und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
Mitverantwortung bei der Steuerung von pädagogischen Entwicklungsprozessen
Mitwirkung bei der Planung und Steuerung der innerbetrieblichen Abläufe
Unterstützung der Leitung bei Personalführung und -entwicklung
Kontinuierliche Weiterentwicklung des päd. Konzepts sowie Qualitätsmanagement
Partnerschaftliche und kommunikative Zusammenarbeit mit den Eltern
Professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie den zuständigen Fachämtern insb. bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung oder
Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft mit fundierter Berufsausbildung
Eine Kind-orientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kenntnisse von Bildungs- und Entwicklungsprozessen sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
Kommunikationsfähigkeit und konzeptionelles Denken sowie eine hohe Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung
