Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Arbeitsbedingungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
- Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Vergütung und finanzielle Vorteile
- Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- ⚡ Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Weiterbildung und Entwicklung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
Freizeit und Gemeinschaft
- Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
Zusätzliche Vergünstigungen
- ️ Bezuschusstes Mittagessen
- ♂️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
- Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
- ️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Ihre Aufgaben
Als Ausbildungsmeister (m/w/d) sind Sie vornehmlich für die technischen Auszubildenden im Bereich Energie- und Gebäudetechnik verantwortlich und entwickeln die Ausbildung nach neusten Standards stetig weiter. Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:
- Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Überwachung und Bewertung von Lernfortschritten sowie die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Einsatz- und Verwendungsplanung im Austausch mit zukünftigen Vorgesetzten
- Enger Austausch mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen
- Überprüfung von Ausbildungsdokumentationen (Berichtsheften)
- Teilnahme am Auswahlprozess der technischen Auszubildenden
- Vorträge an Schulen sowie Teilnahme an Freisprechungen
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft, die über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt:
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit der Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden (wünschenswert)
- Pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO)
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement und Motivation zur Förderung junger Talente
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