Ergotherapeuten/Beschäftigungstherapeuten (m/w/d) Teilzeit (50%, 19,25h) – Teilzeit

12. März 2025

Jobbeschreibung

Bewerbungsfrist: 28.02.2025

Ihr Know-how kann Leben verändern – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Team an Ihrer Seite.

Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (KJPPP) in Teilzeit (50%, 19,25h) ab 01.04.2025 einen Ergotherapeuten oder Beschäftigungstherapeuten (m/w/d). Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie außerhalb des Schichtsystems tätig sind. Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/innen sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Ergotherapeuten/Beschäftigungstherapeuten (m/w/d) Teilzeit (50%, 19,25h)Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, damit Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sodass Sie sich keine Sorgen um die Betreuung machen müssen.
  • Sportangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern.
  • Mobil-Firmen-Abo für öffentliche Verkehrsmittel, damit Sie entspannt zur Arbeit kommen.
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche Expertise auszubauen.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in bzw. Beschäftigungstherapeut/in
  • Vorerfahrungen in der fachtherapeutischen Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sind gewünscht, aber nicht Voraussetzung
  • Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit jungen Patient/innen.
  • Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem zielorientierten Arbeiten sowie kollegialer Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Ihre Aufgaben

  • Fachtherapeutisches Arbeiten v.a. im ambulanten Setting mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen
  • Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Angelina Schönmayer
Sekretariat
Tel: +49931 201 78030

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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